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沈陽大學2017年度非教師系列專業技術職務評聘工作實施方案
2017-09-20 16:21  

為充分發揮專業技術職務評聘工作的導向作用,積極推進學校轉型發展,逐步提升教育教學質量,根據遼人社職[2017]161號及沈人社發[2012]83號文件要求,經學校職稱改革工作領導小組審定,制定本實施方案。

一、基本原則  

1、堅持有利于學校轉型發展的原則。以科學的人才觀為指導,優化人力資源配置,提高專業技術隊伍整體素質,推進學校轉型發展,提升教育教學質量。  

  2、堅持德才兼備、以德為先的原則??朔▽W歷、唯資歷、唯論文的傾向,注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性和創造性,突出評價工作績效、創新成果。  

3、堅持公開、公平、公正的原則。嚴格按照推薦程序,擇優晉升,不斷促進推薦工作的規范化和科學化,切實保證推薦質量。  

 4、堅持突出崗位實際貢獻的原則。進一步營造尊重勞動,尊重人才,尊重創新的育人氛圍。  

二、資格條件  

 1、非教師各系列各級別職務任職資格條件按照遼寧省各系列各級別專業技術職務任職條件執行。  

2、輔導員申報教師職務任職資格條件按照遼教發[2008]69號及遼教發[2011]13號文件要求執行。  

三、聘用條件  

 根據沈人社發[2012]83號文件要求,申報評聘非教師系列專業技術人員除滿足省人社廳和省教育廳文件規定的資格條件外,須滿足以下崗位聘用條件。    

1、專業技術十級崗(中級)  

須取得中級專業技術任職資格,且聘用助理級專業技術崗位時間不低于4年(具有學士或碩士學位人員都需滿足此聘用年限)。  

2、專業技術七級崗(副高級)  

須取得副高級專業技術任職資格,且聘用中級專業技術崗位時間不低于6年、取得碩士學位的聘用中級專業技術崗位時間不低于5年、取得博士學位的聘用中級專業技術崗位時間不低4年。    

 3、專業技術四級崗(正高級)  

須取得正高級專業技術任職資格,且聘用副高級專業技術崗位時間不低于9年、取得碩士學位的聘用副高級專業技術崗位時間不低于8年、取得博士學位的聘用副高級專業技術崗位時間不低7年。    

  四、組織機構  

根據評聘工作要求,學校及各基層部門分別成立評聘推薦機構。  

1、學校非教師系列專業技術職務聘任推薦委員會  

學校成立非教師系列專業技術職務聘任推薦委員會,實施非教師系列職務聘任人員的推薦工作。推薦委員會下設辦公室,辦公室設在人事處,負責非教師系列職務聘任人員的申報及推薦等日常工作。  

2、各基層部門推薦工作小組  

各基層部門成立以行政主要負責人為組長的部門推薦工作小組,負責組織本部門擬晉升高一級非教師系列職務聘任人員的考核推薦工作。  

五、工作程序  

非教師系列專業技術職務評聘工作采取個人申報、基層部門評議、校推薦委員會推薦、學校職稱改革工作領導小組審定、市教育局審核、市人力資源和社會保障局審查的工作程序。    

  (一)個人申報  

  1、申請專業技術職務聘任人員應在規定的時間內,按各系列各級別專業技術職務申報條件和聘任年限要求,如實填寫相關系列申報表,并提供本人的學歷證書、專業技術職務資格證書、獎勵證書、論文、著作及其它能代表本人專業技術工作業績和能力水平的材料原件,具體要求詳見《沈陽大學2017年非教師系列專業技術職務評聘工作申報材料說明》(附件2),并提交《申報材料收返明細表》(附件8)。  

2、上述申報材料報送到申報人所在部門,由其所在部門組織推薦后,填寫《沈陽大學2017年申報非教師系列專業技術職務人員測評排序表》(附件9)、《沈陽大學2017年申報非教師系列專業技術職務人員公示單》(附件10)及《申報高級專業技術職務人員所在學科(專業)確認表》(附件11),統一報送到學校人事處。  

(二)基層部門推薦工作程序  

各基層部門推薦工作小組負責組織本部門擬晉升高一級非教師系列職務聘任人員的考核推薦工作。推薦工作應在申報者述職、民主測評的基礎上進行,測評的范圍、形式可由各部門根據本部門的實際情況自行確定。工作小組應在各項測評的基礎上,根據推薦條件充分考慮申報者的思想政治表現、學術水平、工作實際和任現職年限給出綜合測評結果,按申報系列、申報級別分別排序上報推薦人選?;鶎哟_定的上報人選應在部門范圍內公示。    

(三)學校推薦工作程序  

1、資格審核  

學校指定的資格審核小組將對各部門上報人選的學歷資歷、任現職年限和科研成果等進行審核,對不滿足推薦條件或未如實填報科研成果的人選,將取消其推薦資格。    

2、學校非教師系列專業技術職務聘任推薦委員會推薦  

學校非教師系列專業技術職務聘任推薦委員會負責非教師系列各類各級職務的推薦工作。推薦委員會推薦時采用票決制,獲1/2及以上票(1/2)為獲得推薦出校資格,如獲得1/2及以上票的申報某一級職務人數超過上級下達指標數,按得票多少順序取至規定名額;如果在確定最后1名出校人選時存在同票現象,對同票者由推薦委員會重新投票表決;如獲1/2及以上票(含1/2)人數低于學校下達的推薦數額,根據第一輪得票多少順序,按已投出數與指標差額的2倍確定下一輪候選人,繼續投票。如第二輪投票仍無法確定人選,則由學校職稱改革工作領導小組決定推薦人選。    

3、學校職稱改革工作領導小組審定  

學校非教師系列專業技術職務聘任推薦委員會的推薦人選,報請校職稱改革工作領導小組審定。  

4、公示人選  

學校職稱改革工作領導小組審定的推薦人選在全校范圍內進行公示,公示期為七天。  

 5、市教育局和市人社局資格審核。  

 6、材料報送  

人事處對市教育局和市人社局資格審核通過的各級各類人員材料進行整理、裝訂,按各評委會要求,將參評人員的材料報送各評委會。    

六、申報工作有關事宜  

1、申報人員所申報專業技術職務必須與現從事專業技術工作崗位相符。  

2、本年度參加評聘非教師系列職務人員,對外語和計算機應用能力考試不作統一要求,不再作為職稱申報和評審的前置性必備條件。  

3、輔導員指標單列、序列單列。2017年申報聘任中級職務的輔導員統一由學生處組織推薦。  

 4、根據沈人發[2003]16號文件要求,2003年以后入學參加成人高等教育《專業證書》班學習,獲得的《專業證書》不作為職務評審或考試的條件。  

 5、晉升專業技術職務所提供的論文、著作、科研立項、成果等必須是任現職以來發表或取得的,并與申報專業相同或相近,非本專業或相近專業的不作為推薦依據。按照上級有關文件要求,申報各級專業技術職務人員,提供的論文應為國家或省新聞出版行政部門批準,并公開出版發行的學術刊物上發表的本專業或相近專業的學術論文,增刊或編輯出版的論文集等不再作為評聘依據。  

 6、2017年專業技術評審工作實行個人和單位雙重承諾制,申報人員須在《遼寧省專業技術資格評定表》備注欄內填寫如下承諾語:本人承諾:所提供的信息和申報材料真實準確,對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果,責任自負,并按有關規定接受相關處罰。對提供偽造虛假學歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎證書等相關材料的人員,一經發現一律取消其評聘資格,已取得專業技術資格的予以撤消;已聘用專業技術職務者予以解聘。  

7、根據遼人社發[2013]11號文件要求,所有申報人員均要通過中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)進行學歷信息查詢;通過國家新聞出版總署網站進行論文期刊信息查詢并打印查詢頁,通過萬方數據資源系統、清華同方中國知網、重慶維普中文科技期刊數據庫等主流數據庫進行本人論文信息的檢索;對不能提供相關查詢頁的申報材料不能作為評聘依據。  

8、根據遼人社[2010]101號文件要求,專業技術職務資格取得時間以各級評委會例會通過的時間為準。  

 9、凡參加專業技術職務評聘的教職工必須是已經聘任上崗的職工,公派進修、公派出國(未超期)人員,可正常申報。  

 10、所有借調人員,原則上按借調后所從事的現崗位申報。不包含已借調到校內其它崗位的新民師范學院教師。  

 11、根據沈人[2004]30號文件要求,申報高級會計師、高級審計師職務的,須參加全國統一考試,合格后,方可參加評審,評審通過后可取得高級會計師、高級審計師資格。  

 12、對于以考試代替評審的系列,申報人員須考試通過并取得專業技術資格后,方可按學校規定的推薦程序進行申報。待其通過學校非教師系列專業技術職務推薦委員會取得出校參評資格后,可直接聘任相應職務。  

 13、對任現職以來在教育教學、科學研究、科技開發、社會服務及學校發展建設等某一方面成就特別突出的申報人員,在具備所申報專業技術職務任職及聘任條件的基礎上,任期內作為主持人獲得省級四大科學技術獎(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎和國際科技合作獎)二等獎及以上或市級四大科學技術獎(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎和國際科技合作獎)一等獎的申報人員,經學校指定的資格審核小組通過后,可直接推薦到各系列各級別職務評審委員會。  

  14、根據事業單位崗位設置管理辦法,對在2012年崗位設置工作中,已選擇管理崗位等級人員,今后不能再申報評聘專業技術職務。  

  15、對于申報人事代理人員申報人員,其專業技術職務評審辦法參照事業編制非教師系列評審辦法執行,其晉升指標按當年全員平均晉升率計算。對于評審通過人員學校將兌現相應待遇。  

  16、已離退休現仍從事專業技術工作的專業技術人員符合相應職務晉升條件的,可到沈陽市退休服務管理部門進行申報。但所獲專業技術職務資格不作為享受原單位的工資及其它一切待遇的依據。  

 七、監督與保障  

  1、申報人員所在部門要認真履行民主評議,公示程序、公示證明材料要規范有效。對未出具公示證明的申報材料,學校一律不予受理。各部門在審查過程中要認真審核、嚴格把關,對不具備申報資格的申報材料應不予受理。學校將對預審不具備申報資格的申報材料予以退卷,相關責任由申報部門承擔。  

  2、在推薦過程中,同等條件下向任現職時間較長、長期在基層一線工作或任現職期間年度考核優秀的人員傾斜。對當年出現一級教學事故或有違反師德建設規定尚未解除處理決定的申報人員,實行一票否決制。  

3、為增強學校教師職務評聘工作的透明度,充分體現公開、公正、公平的原則,學校紀檢監察部門將全程監督非教師系列專業技術職務評聘過程。  

  4、嚴禁參評人員拉關系、私自散發個人材料,凡經發現取消參評資格。評委不得營私舞弊,打擊壓制、報復參評人員。  

  八、材料申報時間及地點  

  1、申報時間:2017922日(周五)  

  2、申報地點:人事處師資科  

     聯 系 人:姜欽揚聯系電話:62268603    

 

                                                         沈陽大學職稱改革工作領導小組    

                                                               2017918  


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