根據《關于做好2017年全省職稱有關工作的通知》（遼人社職[2017]161號）、《關于做好2018年全省職稱工作的通知》（遼人社[2018]104號）、《遼寧省職稱評審管理辦法（試行）》（遼人社發[2017]9號）和《沈陽市專業技術資格評審（聘）委員會組織管理辦法（試行）》（沈人社發[2017]104號）等文件要求，結合學校實際，制定本實施方案。  

一、組織機構  

1.學校成立專業技術職務評聘委員會  

學校專業技術職務評聘委員會負責組織、實施專業技術職務評聘工作。評聘委員會設考核組、評議組及辦公室，辦公室設在人事處，負責接收評審材料、組織評聘有關工作。  

2.部門成立推薦工作小組  

各部門組成以行政負責人擔任組長、黨政領導班子、學術委員會為成員的部門推薦工作小組，負責本部門專業技術職務評聘人員的民主測評與推薦工作。  

二、主系列專業技術職務評聘工作  

（一）申報條件  

1.學歷、資歷要求  

晉升（確定）主系列專業技術職務學歷（位）及任職年限表  

專業技術職務學歷（位）要求任職年限備注  

晉升教授職務①博士學位擔任副教授職務五年  

 

②碩士學位滿五年擔任副教授職務五年  

 

③本科擔任副教授職務七年  

 

晉升副教授職務①博士學位擔任講師職務二年  

 

②碩士學位擔任講師職務五年  

 

③無碩士學位擔任講師職務六年  

 

晉升講師職務①碩士學位滿二年擔任助教職務二年  

 

②研究生班或雙學士滿三年擔任助教職務三年  

 

③學士學位滿四年擔任助教職務四年  

 

④無學士學位擔任助教職務五年  

 

確定講師職務①博士學位畢業后即確定  

 

②碩士學位從事本專業三年  

 

確定助教職務①碩士學位畢業后即確定  

 

②研究生班  

 

③雙學士學位  

 

④學士學位從事本專業一年  

 

 

2.任職條件要求  

（1）申報教授、副教授職務人員必須符合《沈陽大學教師高級職務聘任量化辦法》（沈大校發[2015]37號）（附件2-1）規定的任職基本要求。  

（2）申報講師、助教職務人員必須符合《遼寧省高等學校教師職務任職條件的具體要求》（遼職改辦字[1993]11號）（附件2-3）規定的任職基本要求。  

（3）對于2000年以后（含2000年）參加工作的教師，申報教授職務須具有博士學位（藝術類學科、專業須具有碩士學位）；申報副教授職務須具有碩士及以上學位。同時必須具有一年及以上班主任或本科生導師工作經歷。  

3.外語和計算機應用能力不再作為職稱申報、評審和聘任的前置性必備條件。  

4.申報人員的學歷、資歷及業績成果年限計算時間：  

2017年度截止時間為2017年12月31日；  

2018年度截止時間為2018年11月15日。  

（二）申報程序  

1.個人申報  

（1）申報人員如實填寫《沈陽大學主系列專業技術職務評聘業績成果審核表》（附件3-1，一式一份）。  

（2）提交全部申報材料原件及復印件（A4紙）。復印件按《沈陽大學主系列專業技術職務評聘業績成果審核表》的填報順序裝訂成冊，具體要求詳見《沈陽大學主系列專業技術職務評聘工作申報材料說明》（附件4-1）。  

（3）申請直接評聘人員必須符合《沈陽大學教師高級職務聘任量化辦法》（沈大校發[2015]37號）規定的直接聘任教師高級職務必備條件，同時填報《沈陽大學申請直接評聘人員審核表》（附件3-3，一式一份）。  

2.部門推薦  

（1）接收本部門申報人員的各類申報材料。  

（2）綜合評價。部門推薦工作小組對本部門申報人員的政治素養、師德品行和工作表現等職業操守和從業行為進行民主測評，測評結果按照申報級別分別排序，并在部門范圍內公示，公示時間為3個工作日。公示無異議后，填寫《沈陽大學申報主系列專業技術職務評聘人員公示單》（附件5-1，一式一份）連同申報人員的其它材料一并報送人事處師資科。  

（三）評聘程序  

1.考核組考核  

學校主系列專業技術職務評聘考核組組長由學校主管人事工作的副校長擔任，成員由學校人事處、教務處、高等教育發展研究中心、科技處、學生工作部（處）、研究生學院、大學生創新創業指導中心等部門負責人及各教學部門負責人組成，具體負責以下考核工作。  

（1）材料審核  

考核組審核工作任務分解表  

責任部門審核任務  

人事處學歷資歷、任職年限及師資人才隊伍建設等項目。  

教務處教學工作量、教改立項、教改論文、教學成果、專業建設、出版教材、指導本科生畢業論文獲獎及指導參加體育比賽等項目。  

研究生學院優秀碩士論文指導教師、研究生教改項目、研究生教改論文、研究生雙語（新開）課程等項目。  

高等教育發展研究中心轉型發展專項改革立項。  

大學生創新創業指導中心指導創新創業活動及獲獎、指導大學生創新創業訓練計劃項目立項（經費）等項目。  

科技處發表論文、出版著作、科研立項、科研經費及科研成果等項目。  

學生工作  

部（處）擔任本科生導師（班主任）情況。  

 

（2）資格審核  

根據《沈陽大學教師高級職務量化辦法》（沈大校發[2015]37號）及《遼寧省高等學校教師職務任職條件的具體要求》（遼職改辦字[1993]11號）規定的必備條件審核申報人員的申報資格。  

（3）量化計分  

按照《沈陽大學教師工作業績計分標準》（沈大校發[2015]38號）（附件2-2）計分項目和計分標準，考核組核定申報教授、副教授職務人員的自然情況、教學工作、科研工作以及附加分等項目的得分情況，并按照（沈大校發[2015]37號）文件規定的權重確定申報教授、副教授職務人員的最后分數。  

（4）集中公示  

考核組審核通過的申報人員，其申報材料及自然情況、教學工作、科研工作以及附加分等項目的得分情況在全校范圍內公示，公示時間為3個工作日。對分數有異議的申報人員，在公示期內到人事處申請復核，復合結果由考核組研究確認后，在全校范圍內再次公示。未按規定時間申請復核者，學校不再受理。  

2.評議組評議  

根據學校教師崗位類別、學科和專業設置情況，學校設立自然科學類、人文社科類I（非藝術體育類）及人文社科類II（藝術體育類）三個評議組。評議組設組長1名，成員由具有正高級職務的評委專家組成。  

評議組按照評審標準和評審指標，以無記名投票方式表決。在相應評議組獲二分之一以上贊成票（含二分之一）的參聘人員，推薦參加學校主系列專業技術職務評聘委員會評聘。  

3.學校主系列專業技術職務評聘委員會評審  

評議組推薦的參加評聘人選，由主系列專業技術職務評聘委員會按照評審指標，以無記名投票方式表決。在評聘委員會獲三分之二以上贊成票(不含三分之二)的擬聘人選，報請學校審定。  

4.學校黨委常委會審定  

主系列專業技術職務評聘委員會提出的擬評聘人選，報請黨委常委會審核確定。  

5.公示  

審核確定后的擬聘人選，在全校范圍內公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，聘任人選統一填寫《遼寧省專業技術資格評定表》（附件6-1，一式三份），報請省、市人力資源社會保障部門核準備案，頒發證書。  

三、非主系列專業技術職務評聘工作  

（一）申報條件  

1.學歷、資歷要求  

晉升（確定）非主系列專業技術職務學歷（位）及任職年限表  

（1）高校輔導員系列  

專業技術職務學歷（位）要求任職年限備注  

晉升教授職務①博士學位擔任副高級職務七年  

 

②碩士學位滿五年擔任副高級職務八年  

 

③本科擔任副高級職務九年  

 

晉升副教授職務①博士學位擔任中級職務四年  

 

②碩士學位擔任中級職務五年  

 

③無碩士學位擔任中級職務六年  

 

晉升講師職務①碩士學位滿兩年擔任初級職務四年  

 

②研究生班或雙學士滿三年  

 

③學士學位滿四年  

 

④無學士學位擔任初級職務五年  

 

確定講師職務①博士學位畢業后即確定  

 

②碩士學位從事本專業三年  

 

確定助教職務①碩士學位畢業后即確定  

 

②研究生班  

 

③雙學士學位  

 

④學士學位從事本專業一年  

 

 

（2）高校教育管理研究系列  

專業技術職務學歷（位）要求任職年限備注  

晉升研究員職務①博士學位擔任副高級職務七年  

 

②碩士學位擔任副高級職務八年  

 

③本科擔任副高級職務九年  

 

晉升副研究員  

職務①博士學位擔任中級職務四年  

 

②碩士學位擔任中級職務五年  

 

③本科擔任中級職務六年  

 

晉升助理研究員  

職務①?？埔陨蠐纬跫壜殑账哪?/span>  

 

晉升研究實習員職務①本科畢業從事本專業工作一年  

 

②?？飘厴I從事本專業工作三年  

 

 

（3）實驗技術系列  

專業技術職務學歷（位）要求任職年限備注  

晉升教授級高級實驗師職務①博士學位擔任副高級職務七年  

 

②碩士學位擔任副高級職務八年  

 

③本科擔任副高級職務九年  

 

晉升高級  

實驗師職務①博士學位擔任中級職務四年  

 

②碩士學位擔任中級職務五年  

 

③本科、?？飘厴I擔任中級職務六年  

 

晉升實驗師  

職務①?？埔陨蠐纬跫壜殑账哪?/span>  

 

確定實驗師  

職務①博士畢業畢業后即確定  

 

②碩士學位從事本專業三年  

 

確定助理  

實驗師職務①碩士學位畢業后即確定  

 

②研究生班或雙學士  

 

③學士學位見習一年期滿  

 

④大學?？茝氖卤緦I三年  

 

 

2.任職條件要求  

（1）申報高校輔導員系列職務人員必須符合《遼寧省教育廳關于印發〈遼寧省高等學校輔導員評審教師職務基本任職條件（試行）〉的通知》（遼教發[2008]69號）（附件2-4）、《遼寧省教育廳關于印發〈遼寧省高等學校思想政治課理論教師任職條件具體要求（試行）〉的通知》（遼教發[2011]13號）（附件2-5）規定的任職基本要求。  

（2）申報高校教育管理研究系列職務人員必須符合《遼寧省普通高等學校教育管理研究人員評審社會科學研究職務任職資格的具體條件（試行）》（遼教委職改字[1993]16號）（附件2-6）規定的任職基本要求。  

（3）申報實驗技術系列職務人員必須符合《遼寧省實驗技術人員職務任職條件的具體要求（試行）》（遼職改辦字[1993]25號）（附件2-7）、《遼寧省教授、研究員級高級工程師、高級農藝師任職資格評審標準》（遼人[2007]38號）（附件2-8）規定的任職基本要求。  

3.申報2017年度會計、審計、圖書檔案、出版編輯、工程、小學教育等系列職務人員，應于2017年12月31日前取得相應任職資格；申報2018年度會計、審計、圖書檔案、出版編輯、工程、小學教育等系列職務人員，應于2018年11月15日前取得相應任職資格。  

4.外語和計算機應用能力不再作為職稱申報、評審和聘任的前置性必備條件。  

5.申報人員的學歷、資歷及業績成果年限計算時間：  

2017年度截止時間為2017年12月31日；  

2018年度截止時間為2018年11月15日。  

（二）申報程序  

1.個人申報  

（1）申報人員如實填寫《沈陽大學非主系列專業技術職務評聘業績成果審核表》（附件3-2，一式一份）。  

（2）提交全部申報材料原件及復印件（A4紙）。復印件按《沈陽大學非主系列專業技術職務評聘業績成果審核表》的填報順序裝訂成冊，具體要求詳見《沈陽大學非主系列專業技術職務評聘工作申報材料說明》（附件4-2）。  

2.部門推薦  

（1）接收本部門申報人員的各類申報材料。  

（2）綜合評價。部門推薦工作小組對本部門申報人員的政治素養、師德品行和工作表現等職業操守和從業行為進行民主測評，測評結果按照申報系列、申報級別分別排序，并在部門范圍內公示，公示時間為3個工作日。公示無異議后，填寫《沈陽大學申報非主系列專業技術職務評聘人員公示單》（附件5-2，一式一份）及《申報高級專業技術職務人員所在學科（專業）確認表》（附件5-3，一式一份）連同申報人員的其它材料一并報送人事處師資科。  

（三）評聘程序  

1.考核組考核  

學校非主系列專業技術職務評聘考核組組長由學校主管人事工作的副校長擔任，成員由學校相關職能部門負責人及各部門行政負責人組成。  

（1）材料審核  

考核組審核工作任務分解表  

責任部門審核任務  

人事處  

組織部2012年所選序列、現工作崗位類別、年度考核情況、評審系列及級別、學歷及聘任年限、輔導員崗位年限。  

教務處教育教學情況（申報輔導員系列）。  

大學生創新創業指導中心指導創新創業活動及獲獎、指導大學生創新創業訓練計劃項目立項（經費）等項目。  

科技處學術水平與業績成果。  

黨委校長辦公室起草工作總結（報告）、規章制度、改革方案（規劃）等情況。  

學生工作部（處）、招生就業處、團委輔導員培訓情況及工作實績。  

 

（2）資格審核  

根據高校輔導員、高校教育管理研究及實驗技術系列職務任職要求，考核組進行資格審核，核準申報人員學歷資歷、任現職年限及業績成果等情況。  

（3）集中公示  

考核組審核通過的申報人員，其申報材料在全校范圍內公示，公示時間為3工作日。對審核結果有異議的申報人員，在公示期內到人事處申請復核，復合結果由考核組研究確認后，在全校范圍內再次公示。未按規定時間申請復核者，學校不再受理。  

2.學校非主系列專業技術職務評聘委員會評審  

考核組推薦的參加評聘人選，由非主系列專業技術職務評聘委員會按照學校規定的各類別指標，以無記名投票方式表決。在評聘委員會獲三分之二以上贊成票（不含三分之二）的擬聘人選，報請學校審定。  

4.學校黨委常委會審定  

非主系列專業技術職務評聘委員會提出的擬評聘人選，報請黨委常委會審核確定。  

5.公示  

審核確定后的擬聘人選，在全校范圍內公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，聘任人選統一填寫《遼寧省專業技術資格評定表》（一式三份），報請省、市人力資源社會保障部門核準備案，頒發證書。  

四、保障監督  

1.學校專業技術職務評聘委員會由17-21名評委專家組成。評委由市人力資源和社會保障局會同學校專業技術職務評聘委員會主任委員從專家庫中隨機抽取產生，抽取的評委名單不對外公布，工作期間實行封閉管理。  

2.對師德考核不合格者及當年出現一級教學事故的申報人員，實行“一票否決”。  

3.繼續實行個人承諾制度。申報人員一旦被發現弄虛作假、學術不端等行為，取消參評資格，并按國家和學校有關規定處理。  

4.對違反評聘紀律的評委專家和工作人員，按照省、市和學校有關規定予以處理。  

5.嚴格執行評聘回避制度。在評聘的全過程，凡涉及申報人員自己及直系親屬或配偶的當事人，應一律回避。  

6.學校專業技術職務評聘工作實行存檔備查制度。評聘過程中的表決結果統計表、會議記錄等有關材料留存，自覺接受省市人力資源社會保障部門的檢查與監督。  

7.為增強學校專業技術職務評聘工作透明度，學校紀檢監察部門全程監督專業技術職務評聘過程。  

五、有關事項  

1.根據沈大辦發[2014]4號文件要求，聘任主系列副教授職務繼續采取部門等額推薦與學校差額選拔相結合的方式確定；聘任講師職務采取部門等額推薦方式確定。  

2.申報主系列專業技術職務人員在報送材料時，僅提交可計分的申報材料，其它材料學校一律不再收取，也不可填寫在《沈陽大學主系列專業技術職務評聘業績成果審核表》中。  

3.凡申報評聘上一級主系列專業技術職務者，須有一年以上在校教學工作經歷。對于新入職青年教師，首次申請評聘主系列專業技術職務人員須取得《沈陽大學青年教師培訓合格證書》。  

4.未在教學部門任職且符合主系列專業技術職務參評資格人員，按其所在學科、專業歸口到相應教學部門申報。  

5.申報人員所提供的論文、著作、科研立項、成果等必須與申報專業相同或相近，且以沈陽大學為署名單位，否則不予計分。申報人員應按規定時間提交全部申報材料，未按規定時間提交申報材料不予計分，其后果由申報人員自行負責。  

6.專職輔導員評審實施單列計劃、單設標準、單獨評聘。  

7.對于人事代理申報人員，其專業技術職務評審辦法參照事業編制非主系列專業技術職務評聘辦法執行，其晉升指標按當年全員平均晉升率計算。對于評審通過人員學校將兌現相應待遇。  

8.所有申報人員均要通過中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）進行學歷信息查詢；通過國家新聞出版總署網站進行論文期刊信息查詢并打印查詢頁，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方中國知網”、重慶維普中文科技期刊數據庫等主流數據庫進行本人論文信息的檢索；對不能提供相關查詢頁的申報材料不能作為評聘依據。  

9.申報人員所獲業績成果如有爭議，由學校專業技術職務評聘考核組審定后報請學校黨委常委會確定。  

10.2017年、2018年專業技術職務評聘工作分階段進行，2019年專業技術職務評聘工作將按照新評聘方案執行。  

六、本實施方案由人事處負責解釋。  

 

 

 

 

 

                                     沈陽大學人事處  

                                                                                2018年10月17日